AI DAGELIJKS

OpenAI veiligheidsmedewerker stapt op: wat betekent dit voor MKB

5 oktober 2026 | Boris Kusters

Inhoud

OpenAI veiligheidsmedewerker stapt op: wat betekent dit voor MKB

Volgens TechCrunch heeft David Robinson, medewerker bij OpenAI die zich met veiligheid bezighield, zijn baan opgezegd. Zijn boodschap bij vertrek: de cultuur bij het bedrijf is volgens hem kapot. Hij noemt zichzelf zelf 'something of a cliché', een medewerker bij een groot AI-bedrijf die bij zijn vertrek een zware waarschuwing afgeeft.

Ik heb alleen de kop en de eerste regels van dat bericht gezien. Details over wat er precies mis zou zijn, ga ik dus niet verzinnen. Wat ik wel kan doen: uitleggen wat zo'n bericht wel en niet betekent als jij ChatGPT of een andere AI-tool in je bedrijf gebruikt.

Wat we wel en niet weten

Wat vaststaat volgens de bron: een veiligheidsmedewerker van OpenAI is opgestapt en zegt dat de cultuur kapot is. Dat is zijn eigen oordeel. Het is geen onderzoeksrapport, geen uitspraak van een toezichthouder en geen bewezen incident.

Wat we niet weten: hoe representatief zijn kritiek is voor de rest van het bedrijf, en of er concrete veiligheidsproblemen in producten zitten. Lees dus niet meer in het bericht dan er staat. Wel is het een signaal om serieus te nemen, zeker na eerdere berichten over OpenAI die ik hier behandelde, zoals de pauze van AI-training na een incident.

Waarom dit je MKB-bedrijf raakt

Veel Nederlandse bedrijven draaien een stuk van hun werk op één AI-leverancier. Een offerte-assistent, een klantenservice-bot, samenvattingen van mails. Als je daar bedrijfsdata of klantgegevens in stopt, ben je onder de AVG verantwoordelijk voor wat er mee gebeurt. Dat blijft zo, ook als de leverancier groot en bekend is.

Ook de EU-AI-Act komt eraan voor bedrijven die AI inzetten. Leveranciers die interne discussies over veiligheid hebben, zijn voor jou een risicofactor die je moet kunnen uitleggen, bijvoorbeeld aan een klant of verzekeraar. MKB Nederland adviseert al langer om AI-gebruik te documenteren; dit is een goede aanleiding.

Drie nuchtere stappen

Je hoeft niet te stoppen met ChatGPT. Wel verstandig:

Weet wat erin gaat. Maak een lijstje van welke data je in welke tool stopt. Klantgegevens en contracten horen er niet zomaar in.
Hang niet aan één leverancier. Test een alternatief zoals Claude van Anthropic naast je huidige tool, zodat je kunt wisselen als dat nodig is. Hoe je dat aanpakt, staat in mijn artikel over GPT-6 testen naast Opus.
Leg afspraken vast. Wie mag welke tool gebruiken, en waarvoor? Een A4 is genoeg.

Wat dit betekent voor jou

Mijn take: dit bericht is een signaal, geen alarm. Het verandert niets aan het feit dat jij zelf verantwoordelijk bent voor je data en je afhankelijkheid van één partij. Gebruik het als reden om je AI-gebruik één keer netjes op orde te brengen. Wil je daar met iemand over sparren, ik help MKB-bedrijven in Enschede en daarbuiten graag op weg.

Werkt deze AI-ontwikkeling door in jouw bedrijf? een korte sparring boeken.

Veelgestelde vragen

Wie is David Robinson van OpenAI?

Volgens TechCrunch is David Robinson een medewerker van OpenAI die met veiligheid werkte en is opgestapt. Hij zegt dat de cultuur bij het bedrijf kapot is. Meer persoonlijke details heb ik niet geverifieerd.

Is ChatGPT nu onveilig om te gebruiken in mijn bedrijf?

Dat volgt niet uit dit bericht. Het is één oordeel van een vertrekkende medewerker. Blijf wel zelf kritisch op welke data je invoert en wat de AVG van je vraagt.

Moet ik overstappen naar een andere AI-tool?

Niet automatisch. Het is wel slim om een tweede tool te kennen, zoals Claude, zodat je niet vastzit aan één leverancier.

Wat vraagt de EU-AI-Act van mijn bedrijf?

Dat hangt af van hoe je AI inzet. Begin met een overzicht van welke AI-tools je gebruikt en waarvoor. Dat is de basis voor alles wat daarna komt.